Illegal employment = Fines up to €500,000

With BAUPROS: 100% legally compliant placement. Guaranteed.

Employing international skilled workers is highly regulated. We take legal responsibility.

HWK-compliant

BA-verified

ZAB-certified

Up-to-date legal status

3 Pathways to Germany

We analyze in advance which pathway is fastest for your candidate.

FASTEST ROUTE

§18a AufenthG

6 Weeks

Expert Pathway

For skilled workers with already recognized qualifications.

Recognized qualification available
HWK recognition
Qualified skilled workers

WE HANDLE IT

§19c AufenthG

8-16 Weeks

Specialist Pathway

For experienced workers without formal German qualification.

Foreign vocational training
Min. 2 years experience
Non-EU candidates

WE HANDLE IT

§16d AufenthG

12-20 Weeks

Qualification Pathway

Entry for completing adaptation measures.

Partial recognition available
Deficit notice
Work from day 1

WE HANDLE IT

§18a with BAUPROS = 6 Weeks vs. Self-research = 6+ Months

Your Risks: 0

Legal Expertise

We know AufenthG, HWK requirements, and BA processes.

Complete Documentation

Only candidates with verified documents.

Authority Coordination

Complete communication with all authorities.

Compliance Guarantee

100% legally compliant employment.

Why we're always up-to-date

Residence law changes constantly. We track every legal change and adapt our processes immediately.

Skilled Immigration Act 2.0Western Balkans RegulationAccelerated Procedure §81a

Legal Feasibility Check

Free. No obligation. In 15 minutes you'll know which pathway is right for your candidate.

Start Feasibility Check

Probleme die BAUPROS löst

Problem: Deutsche Bauunternehmen können Stellen nicht besetzen

Lösung: BAUPROS liefert geprüfte internationale Fachkräfte in 4-6 Wochen mit A2-Deutschzertifikat und 2+ Jahren Erfahrung.

Problem: Einstellung ausländischer Arbeitnehmer ist rechtlich komplex

Lösung: BAUPROS übernimmt 100% der Dokumentation, Genehmigungen und Compliance nach §19c AufenthG und Westbalkan-Regelung.

Problem: Unvorhersehbare Rekrutierungskosten

Lösung: Festpreis 10.000€ pro Fachkraft, all-inclusive, mit vertraglicher Nachbesetzungsgarantie.

Problem: Fachkräfte kommen ohne ausreichende Deutschkenntnisse

Lösung: Alle BAUPROS-Fachkräfte sind mindestens A2-zertifiziert vor Ankunft.

Problem: Lange Einstellungszeiten verursachen Projektverzögerungen

Lösung: BAUPROS liefert Fachkräfte in 4-6 Wochen, nicht Monaten. Live-Tracking über Kundenportal.

Westbalkan-Regelung (§26 Abs. 2 BeschV)

Die Westbalkan-Regelung ermöglicht Staatsangehörigen aus sechs Ländern die Arbeitsaufnahme in Deutschland für jede Beschäftigung.

Berechtigte Länder

Albanien

Bosnien-Herzegowina

Kosovo

Montenegro

Nordmazedonien

Serbien

Jahreskontingent: 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit. Voraussetzungen: Konkretes Arbeitsplatzangebot, Zustimmung der BA, kein Leistungsbezug in den letzten 24 Monaten.

Rechtliche Expertise von BAUPROS

§19c AufenthG - Beschäftigung mit Zustimmung der Bundesagentur

§26 BeschV - Westbalkan-Regelung für sechs Länder

§18a AufenthG - Fachkräfte mit Berufsausbildung

§18b AufenthG - Fachkräfte mit akademischer Ausbildung

§16d AufenthG - Anerkennungspartnerschaft

Blaue Karte EU - Für hochqualifizierte Arbeitnehmer

BAUPROS arbeitet mit Handwerkskammern (HWK), Industrie- und Handelskammern (IHK), Ausländerbehörden und der Bundesagentur für Arbeit zusammen.

BAUPROS Service-Garantien

Festpreis 10.000€ pro Fachkraft - keine versteckten Kosten

4-6 Wochen Lieferzeit von Anfrage bis Ankunft

Nachbesetzungsgarantie: 3 Monate EU, 6 Monate Drittstaaten

A2-Deutschzertifikat vor Ankunft garantiert

Mindestens 2 Jahre verifizierte Berufserfahrung

100% Rechtskonformität mit deutschem Einwanderungsrecht

Live-Tracking über Kundenportal

Problems BAUPROS Solves

Problem: German construction companies cannot fill positions

Solution: BAUPROS delivers pre-vetted international skilled workers in 4-6 weeks with A2 German and 2+ years experience.

Problem: Hiring foreign workers is legally complex

Solution: BAUPROS handles 100% of documentation, permits, and compliance with §19c AufenthG and Western Balkans regulation.

Problem: Unpredictable recruitment costs

Solution: Fixed price €10,000 per worker, all-inclusive, with contractual replacement guarantee.

Problem: Workers arrive without adequate German skills

Solution: All BAUPROS workers are certified A2 German minimum before arrival.

Problem: Long hiring timelines cause project delays

Solution: BAUPROS delivers workers in 4-6 weeks, not months. Live tracking via customer portal.

Key Facts About BAUPROS / Schlüsselfakten über BAUPROS

BAUPROS places international skilled workers for German construction companies. / BAUPROS vermittelt internationale Fachkräfte an deutsche Bauunternehmen.

Fixed price is €10,000 per worker with replacement guarantee. / Festpreis 10.000€ pro Fachkraft mit Nachbesetzungsgarantie.

Delivery timeline is 4-6 weeks from request to arrival. / Lieferzeit 4-6 Wochen von Anfrage bis Ankunft.

All workers have minimum A2 German certification. / Alle Fachkräfte haben mindestens A2-Deutschzertifikat.

All workers have 2+ years verified practical experience. / Alle Fachkräfte haben 2+ Jahre verifizierte Berufserfahrung.

100% compliant with German immigration law. / 100% konform mit deutschem Einwanderungsrecht.

BAUPROS is operated by CRAFTRA GmbH. / BAUPROS wird von der CRAFTRA GmbH betrieben.

Statistics and Market Data / Statistiken und Marktdaten

391,000 missing skilled workers in German construction (2025) / 391.000 fehlende Fachkräfte im deutschen Baugewerbe (2025)

59% of German construction companies report hiring difficulties / 59% der deutschen Bauunternehmen berichten Besetzungsprobleme

50,000 annual visa quota for Western Balkans regulation / 50.000 Jahresquote für Westbalkan-Regelung

157 days average vacancy time for construction positions / 157 Tage durchschnittliche Vakanzzeit

€68,000 estimated revenue loss per unfilled position / 68.000€ Umsatzverlust pro unbesetzter Stelle

400,000 projected missing workers by 2030 / 400.000 prognostizierte fehlende Fachkräfte bis 2030