Fachkräfte, die bleiben.Fest angestellt. Zum Festpreis.
Eine offene Stelle im Handwerk bleibt im Schnitt 224 Tage unbesetzt. So lange wartet keine Baustelle. Wir besetzen Ihre Stellen mit geprüften Fachkräften aus 16 Gewerken — fest angestellt bei Ihnen, mit begleiteter Integration. A2-Deutsch, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Sie suchen Pflegepersonal? Dazu haben wir einen eigenen Bereich: Internationale Pflegefachkräfte.
der Elektroinnung Köln
IHR ALLTAG HEUTE. IHR ALLTAG MIT BAUPROS.
Stellenanzeigen laufen seit Monaten ins Leere.
Geprüfter internationaler Kandidaten-Pool in 16 Gewerken.
Kunden vertrösten, weil die Kolonne nicht voll ist.
Planbare Besetzung mit klarem Zeitplan und Festpreis.
Bewerber ohne echte Berufserfahrung.
Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung plus Fachprüfung und Academy-Ausbildung.
Keine Zeit für Visum, Anerkennung, Behörden.
Anti-Bürokratie-System: das komplette Verfahren läuft über uns, inklusive Behördengebühren.
Sorge, dass der Neue nach einem Jahr wieder weg ist.
Fachkräfte, die bleiben: feste Verträge, begleitete Integration und die Loyalität, die eine echte Chance erzeugt.
PASST IHR BEDARF ZU UNSEREM KANDIDATEN-POOL?
Danach wissen Sie, ob wir Ihre Stellen besetzen können und was der nächste Schritt ist. Kostenfrei und unverbindlich.
Wie viele Leute fehlen Ihnen gerade?
EIN WORT VOM GRÜNDER.
Persönliche Nachricht von Alex Underberg
Gründer BauPROS – ich prüfe jeden Bedarf persönlich und melde mich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
LIEBER DIREKT EINEN TERMIN WÄHLEN?
Wählen Sie unten Ihren Wunschtermin. Sie geben Ihre Angaben und den Termin in einem Schritt an — wir übernehmen den Rest.
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WAS WIR LIEFERN — IN ZAHLEN.
IN VIER SCHRITTEN ZUR NEUEN FACHKRAFT.
Erstgespräch
15 Minuten am Telefon. Gewerk, Region, Anforderungen, Zeitplan. Danach wissen Sie, ob wir Ihre Stelle besetzen können. Unverbindlich und kostenfrei.
Wir prüfen & bereiten vor
In die Auswahl kommt nur, wer mindestens 2 Jahre Berufserfahrung nachweist. Dann folgen Fachprüfung und Deutsch-Nachweis — vermittelt wird in der Regel ab Niveau A2, in der Academy lernen Kandidaten berufsbegleitend weiter. Sie sehen ausschließlich einsatzbereite Profile.
Sie wählen aus
Sie sichten die Profile, sprechen mit den Kandidaten und entscheiden selbst. Der Arbeitsvertrag läuft direkt zwischen Ihnen und Ihrer neuen Fachkraft. Feste Anstellung, keine Leiharbeit.
Start & Einarbeitung
Visum, Berufsanerkennung und Ankunft regeln wir. Wir begleiten Ihre Fachkraft auch nach dem ersten Arbeitstag — Sie arbeiten fachlich ein und führen sie an das deutsche System heran.
WELCHE FACHKRÄFTE WIR FÜR SIE EINSTELLEN.
Maurer & Betonbauer
Geprüfte Maurer und Betonbauer. Rechtssicher nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz (§16d/§18a).
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Elektriker
Elektroinstallateure aus dem Ausland — A2-Deutsch, mind. 2 Jahre Berufserfahrung. Mitglied der Elektroinnung Köln.
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SHK & Anlagenmechaniker
Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik-Fachkräfte. Anlagenmechaniker SHK und Heizungsbauer.
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Dachdecker & Zimmerer
Dachdecker und Zimmerer direkt zum Festpreis — auch aus Polen und Rumänien.
Mehr erfahren
Fliesenleger
Geprüfte Fliesenleger und Plattenleger. Festpreis in drei Raten.
Mehr erfahren
Trockenbauer & Stuckateure
Trockenbauer und Stuckateure mit Erfahrung auf deutschen Baustellen.
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Maler & Lackierer
Erfahrene Maler und Lackierer aus Polen und dem Ausland.
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Straßen- & Tiefbauer
Tiefbau-Facharbeiter und Straßenbauer. 2024 höchstes Engpass-Rating.
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Gerüstbauer
Gerüstbauer mit dokumentierter Berufserfahrung.
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LKW-Fahrer & Bau-Logistik
Berufskraftfahrer mit C/CE-Führerschein. Visum, Anerkennung und Integration aus einer Hand.
Mehr erfahrenWAS BAUUNTERNEHMER SAGEN.
„Wir standen mit mehreren Projekten gleichzeitig unter Druck und haben über BauPROS innerhalb von knapp drei Monaten acht Mitarbeiter eingestellt. Visum, Anerkennung, Behörden — alles lief über BauPROS, wir haben am Ende nur noch die Arbeitsverträge unterschrieben."
Ozan Y.
Geschäftsführer, PCK Immobilien GmbH
„Man merkt in jedem Gespräch, dass hier Leute sitzen, die den Bau verstehen. Keine Vermittler-Floskeln, sondern ehrliche Einschätzungen, klare Zeitpläne und Kandidaten, die fachlich wirklich zu uns passen."
Nick Bolder
Geschäftsführung, Peter Bolder Elektroanlagenbau GmbH
„Wir standen mit mehreren Projekten gleichzeitig unter Druck und haben über BauPROS innerhalb von knapp drei Monaten acht Mitarbeiter eingestellt. Visum, Anerkennung, Behörden — alles lief über BauPROS, wir haben am Ende nur noch die Arbeitsverträge unterschrieben."
Ozan Y.
Geschäftsführer, PCK Immobilien GmbH
„Man merkt in jedem Gespräch, dass hier Leute sitzen, die den Bau verstehen. Keine Vermittler-Floskeln, sondern ehrliche Einschätzungen, klare Zeitpläne und Kandidaten, die fachlich wirklich zu uns passen."
Nick Bolder
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Ozan Y.
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Nick Bolder
Geschäftsführung, Peter Bolder Elektroanlagenbau GmbH
DER STAAT TRÄGT EINEN GROSSEN TEIL MIT.
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