Geprüfte Gerüstbauer aus dem Ausland
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Die Lage am Markt: Ohne Gerüst keine Baustelle
Gerüstbau ist das Gewerk, das jede Baustelle ermöglicht — aber selbst selten im Fokus steht. Ohne Gerüst können Maurer, Dachdecker, Fassadenbauer und Maler nicht arbeiten. Wenn Gerüstbauer fehlen, steht die gesamte Baustellenlogistik still. Trotzdem wird der Gerüstbau in der öffentlichen Diskussion um den Fachkräftemangel oft übersehen.
Mit einer Engpassbewertung von 2.0 steht der Gerüstbau an der Grenze zum Engpassberuf. Die Konjunkturschwäche 2023/2024 hat die Lage leicht entspannt, aber strukturell bleibt das Problem: Der Gerüstbau ist körperlich einer der anspruchsvollsten Bauberufe. Schwere Lasten, Arbeit in der Höhe, Witterungseinflüsse — das schreckt Nachwuchs ab. Die Abbruchquote in der Ausbildung ist hoch.
Für internationale Fachkräfte im Gerüstbau gelten besonders strenge Sicherheitsanforderungen. Die TRBS 2121 (Technische Regeln für Betriebssicherheit) und die BG BAU-Vorschriften regeln den Gerüstbau in Deutschland umfassend. Jeder Gerüstbauer muss eine nachweisbare Unterweisung haben, bevor er ein Gerüst auf- oder abbauen darf. Diese Unterweisung kann und muss der Arbeitgeber durchführen — sie ist nicht an eine formale Berufsausbildung gebunden.
Das ist ein entscheidender Punkt für die Rekrutierung internationaler Fachkräfte: Im Gerüstbau zählt praktische Erfahrung und körperliche Eignung mindestens so sehr wie formale Qualifikationen. Fachkräfte aus dem Westbalkan mit Erfahrung im Auf- und Abbau von Fassaden- und Arbeitsgerüsten können nach einer Sicherheitsunterweisung (TRBS 2121, ArbSchG) zeitnah eingesetzt werden. Die Systemkenntnis (Layher, PERI, Hünnebeck) wird in der Praxis vermittelt.
Wichtig: BauPROS vermittelt im Gerüstbau ausschließlich Fachkräfte mit nachweisbarer Berufserfahrung in der Höhenarbeit und verifizierter körperlicher Eignung. Der Gerüstbau ist kein Bereich, in dem man unerfahrene Kräfte einsetzen darf — die Unfallrisiken sind zu hoch.
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Nach Ankunft: Begleitete Integration im ersten Einsatzquartal.
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