EU-Fachkräfte
4–6 Wochen
Freizügigkeit, kein Visum erforderlich. Kandidatensuche, Prüfung und Anreise.
So funktioniertdie Fachkräftevermittlung
Von der ersten Anfrage bis zur Fachkraft auf Ihrer Baustelle — jeder Schritt transparent erklärt. Keine Blackbox. Kein Kleingedrucktes.
Festpreis in drei Raten 4–6 Wochen (EU) / 4–7 Monate (Drittstaaten) Alles inklusive Begleitete Integration
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Schritte von der Anfrage bis zur
Fachkraft auf Ihrer Baustelle
Fachkraft auf Ihrer Baustelle
Offizielles Mitglied der
Elektroinnung Köln
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Was den Prozess beeinflusst:
Wie lange dauert der Prozess?
Drittstaaten-Fachkräfte
4–7 Monate
Visum und Anerkennungsverfahren erforderlich — beides übernehmen wir vollständig, inklusive Behördengebühren.
Warum wir Drittstaaten-Bewerber empfehlen: Hier liegt der größte Pool an geprüften, motivierten Fachkräften. Diese Kandidaten durchlaufen unsere komplette Ausbildung — Deutsch, Fachprüfung, Vorbereitung auf das deutsche System — und binden sich langfristig an den Betrieb, der ihnen diese Chance gibt. Der Weg dauert länger, dafür bekommen Sie eine Fachkraft, die bleibt.
Was den Prozess beeinflusst:
Das beschleunigt den Prozess
- +Schnelle Rückmeldung bei Kandidatenprofilen (innerhalb 48h)
- +Vollständige Unterlagen beim Arbeitgeber (Gewerbeanmeldung, Handelsregister, Stellenbeschreibung)
- +Beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§81a AufenthG) — verkürzt Behördenbearbeitung auf 4 Wochen
- +Klare Anforderungen beim Fachkräfte-Check
Das verzögert den Prozess
- −Langsame Rückmeldung auf Kandidatenvorschläge
- −Unvollständige Arbeitgeberunterlagen
- −Überlastete Auslandsvertretungen
- −Nachforderungen der Ausländerbehörde
Wichtig: Die Bearbeitungszeit der Auslandsvertretung (Botschaft/Konsulat) ist der Faktor, den wir am wenigsten beeinflussen können. Wir tracken den Status in Echtzeit über das BauPROS-Kundenportal — aber wir können die Botschaft nicht schneller machen. Wer Ihnen 4 Wochen für ein Drittstaaten-Visum verspricht, lügt.
Prozess
Der Vermittlungsprozess Schritt für Schritt
Von der ersten Anfrage bis zur Fachkraft auf Ihrer Baustelle — transparent und planbar.
Schritt 1
Erstgespräch
Was wir tun:
- ·15 Minuten am Telefon: Gewerk, Region, Anforderungen, Zeitplan.
- ·Ehrliche Einschätzung, ob wir Ihre Stelle besetzen können.
Was Sie tun:
- ·Termin vereinbaren
- ·Bedarf grob umreißen
Unverbindlich und kostenfrei.
Schritt 2
Wir prüfen und bereiten vor
Was wir tun:
- ·In die Auswahl kommt nur, wer mindestens 2 Jahre Berufserfahrung nachweist.
- ·Fachprüfung und Deutsch-Nachweis — vermittelt wird in der Regel ab Niveau A2 (zertifiziert vor Einreise).
- ·Optional: In der BauPros Academy lernen Kandidaten berufsbegleitend weiter — bis C1 möglich.
Ergebnis: Sie sehen ausschließlich einsatzbereite Profile.
Schritt 3
Sie wählen aus
Was wir tun:
- ·Passende Profile aus dem Pool zusammenstellen.
- ·Video-Calls mit den Kandidaten organisieren.
- ·Arbeitsvertragsvorlage bereitstellen.
Was Sie tun:
- ·Profile sichten
- ·Persönlich mit den Kandidaten sprechen
- ·Entscheidung treffen
Der Arbeitsvertrag läuft direkt zwischen Ihnen und Ihrer neuen Fachkraft. Mit dem Vertrag wird die erste Rate fällig.
Schritt 4
Einreise, Start und Begleitung
Was wir tun:
- ·Visum, Anerkennung, Behördengebühren und Anreiseorganisation übernehmen wir.
- ·Nach der Ankunft begleiten wir die Integration.
Was Sie tun:
- ·Fachlich einarbeiten
- ·Ansprechpartner im Betrieb benennen
Rate 2 bei der Einreise, Rate 3 nach dem dritten Beschäftigungsmonat.
Bereit, den Prozess zu starten?
Schreiben Sie uns kurz Ihren Bedarf — wir melden uns mit Kandidatenprofilen.
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Auch in der Pflege
Derselbe Prozess — eigener Bereich Pflege.
Neben Bau, Handwerk und Transport vermitteln wir internationale Pflegefachkräfte an Kliniken, Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste. Der Ablauf folgt derselben Logik, das Anerkennungsverfahren als Pflegefachperson und das erforderliche Sprachniveau unterscheiden sich jedoch.
Zum Bereich PflegefachkräfteRechtliche Fragen geklärt — jetzt anfragen
Wir kümmern uns um Visum, Anerkennung und Behörden. Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft.
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Die Menschen hinter BAUPROS
Wir arbeiten mit Menschen.
Wir arbeiten mit Menschen — nicht mit Akten.
BAUPROS ist aus einer einfachen Überzeugung entstanden: Gute Arbeit verdient eine faire Chance — auf beiden Seiten. Betriebe, die endlich verlässliche Fachkräfte finden. Und Menschen, die zeigen dürfen, was sie können.
Wir nehmen Ihnen Suche, Prüfung, Ausbildung und Bürokratie komplett ab — und begleiten jeden Bewerber persönlich, weit über den ersten Arbeitstag hinaus.
Alex & Cansu UnderbergGründerteam
Noch Fragen? Sprechen Sie direkt mit uns.
Kostenlose Machbarkeitsprüfung in 15 Minuten. Unverbindlich. Kein Verkaufsgespräch — sondern eine ehrliche Einschätzung, ob BauPROS für Ihren Betrieb passt.
Mo–Fr 08:00–18:00 Uhr | Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden