Nur Kandidaten, diewir selbst einstellen würden.
6-stufiger Prüfprozess. Nur wer alle Stufen besteht, wird Ihnen vorgestellt.
6-Stufen Qualitätsprozess
Nur wer alle Stufen besteht, wird Ihnen vorgestellt.
Vorauswahl & Screening
Sprachscreening
Dokumentenprüfung
Kompetenzfeststellung
Referenzprüfung
Finale Bewertung
Integration ist Teamarbeit
Nach der Ankunft begleiten wir Ihre Fachkraft organisatorisch weiter. Sie sorgen für die fachliche Einarbeitung. So wird daraus eine langfristige Besetzung.
Wir bleiben Ansprechpartner für Behörden, Anmeldung und laufende Fragen. Sie führen Ihre neue Fachkraft an die Abläufe Ihres Betriebs und an das deutsche System heran.
Begleitung nach der Ankunft
Wir bleiben für organisatorische Themen erreichbar.
Regelmäßige Check-ins
Nach 30, 60, 90 und 180 Tagen sprechen wir mit beiden Seiten.
Behördenkoordination weiter offen
Anmeldung, Aufenthaltstitel-Verlängerung, Familiennachzug.
Fachliche Einarbeitung bei Ihnen
Der wichtigste Faktor für den Erfolg — wir bereiten Sie darauf vor.
Begleitung in den ersten 6 Monaten
- Begleitung beim ersten Arbeitstag
- Unterstützung bei Behördengängen
- Vermittlung von Sprachkursen
- Regelmäßige Check-ins
- Ansprechpartner bei Problemen
- Konfliktmediation bei Bedarf
„Qualität bedeutet für uns: Wir präsentieren Ihnen nur Kandidaten, die wir selbst einstellen würden."— – Das BAUPROS Versprechen
Wir arbeiten mit Menschen.
Wir arbeiten mit Menschen — nicht mit Akten.
BAUPROS ist aus einer einfachen Überzeugung entstanden: Gute Arbeit verdient eine faire Chance — auf beiden Seiten. Betriebe, die endlich verlässliche Fachkräfte finden. Und Menschen, die zeigen dürfen, was sie können.
Wir nehmen Ihnen Suche, Prüfung, Ausbildung und Bürokratie komplett ab — und begleiten jeden Bewerber persönlich, weit über den ersten Arbeitstag hinaus.