Welche Qualifikationen bringen die Lagerfachkräfte mit?

Je nach Bedarf vermitteln wir Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen und Kräfte mit Erfahrung in Kommissionierung, Wareneingang und Inventur. Vorhandene Qualifikationen und Dokumente werden vor Vertragsabschluss geprüft.

Ist eine Stapler-Berechtigung aus dem Ausland gültig?

Eine im Ausland erworbene Berechtigung für Flurförderzeuge ist in Deutschland allein nicht ausreichend. Der Nachweis muss nach deutschen Regeln erbracht werden, bevor die Fachkraft einen Stapler führt.

Wie lange dauert die Einreise?

Bei EU-Bürgern entfällt das Visumverfahren, die Vorbereitung dauert in der Regel 4 bis 6 Wochen. Bei Drittstaaten ist je nach Verfahren und Auslandsvertretung mit 4 bis 7 Monaten zu rechnen.

Welches Deutschniveau ist erforderlich?

Für den Einsatz im Lager setzen wir in der Regel mindestens Sprachniveau A2 voraus, damit Arbeitsanweisungen und Sicherheitsunterweisungen sicher verstanden werden.

Gibt es eine staatliche Förderung?

Für die Einstellung kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung nach §82 SGB III infrage kommen. Ob dies für Ihren Fall zutrifft, prüft die zuständige Agentur für Arbeit.

(01)Lagerlogistik

Fachkräfte für Lagerlogistikaus dem Ausland — geprüft.

BauPROS vermittelt Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen und Kräfte für Kommissionierung, Wareneingang und Inventur — mit geprüften Profilen, klarem Rechtsrahmen und Begleitung bis zum Arbeitsantritt.

So arbeiten wir

Geprüfte Profile und Dokumente Deutsch ab A2 Begleitung bis zum Arbeitsantritt

Lagerfachkraft mit Handscanner zwischen Regalen in einer Logistikhalle

Festpreis in drei Raten —
planbar kalkuliert

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Kurz beantwortet

Lagerfachkräfte aus dem Ausland einstellen.

Wer in Deutschland eine Fachkraft für Lagerlogistik sucht, findet den Arbeitsmarkt in vielen Regionen angespannt vor. BauPROS vermittelt Lagerfachkräfte aus dem Ausland — von der geprüften Auswahl über den passenden aufenthaltsrechtlichen Weg bis zur Einreise. Je nach Herkunftsland gelten dabei das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG), §16d, §18a, §18b oder §19c AufenthG, die Westbalkanregelung oder das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Der Zeitrahmen liegt bei EU-Bürgern bei etwa 4 bis 6 Wochen, bei Drittstaaten bei rund 4 bis 7 Monaten. Die Vergütung erfolgt als Festpreis pro vermittelter Fachkraft, gezahlt in drei Raten.

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Profile & Prüfung

Was wir vor Vertragsabschluss prüfen.

Fachkraft für Lagerlogistik

Ausgebildete Fachkräfte mit Kenntnissen in Wareneingang, Lagerorganisation, Kommissionierung und Versand.

Fachlagerist

Praxiserfahrung in Ein- und Auslagerung, Bestandsführung und Inventur.

Kommissionierung

Erfahrung mit Pick-by-Voice, Scannersystemen und manueller Kommissionierung im Schichtbetrieb.

Stapler-Berechtigung

Vorhandene Flurförderzeug-Berechtigungen werden geprüft; ein Nachweis nach deutschen Regeln ist vor dem Einsatz erforderlich.

Deutsch ab A2

Sprachniveau für sichere Verständigung bei Arbeitsanweisungen, Sicherheitsunterweisungen und im Schichtbetrieb.

Dokumentenprüfung

Prüfung von Berufsabschluss, Nachweisen und Identitätsdokumenten vor Vertragsabschluss.

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Prozess

Fünf Schritte — ehrlich terminiert.

Bedarfsanalyse

Lagerstruktur, Aufgabenprofil, Schichtmodell und Starttermin — Grundlage für die passende Auswahl.

Erstgespräch

Auswahl und Prüfung

Prüfung von Berufserfahrung, Qualifikationen, Sprachniveau und Dokumenten der Kandidatinnen und Kandidaten.

Profilabgleich

Rechtsrahmen und Antrag

Je nach Herkunftsland: Verfahren nach FEG, §16d, §18a/§18b oder §19c AufenthG, ggf. Westbalkanregelung oder beschleunigtes Fachkräfteverfahren.

Behördliches Verfahren

Visum und Einreise

Koordination der Antragsunterlagen mit Auslandsvertretung und Ausländerbehörde bis zur Einreise.

EU: 4–6 Wochen, Drittstaaten: 4–7 Monate

Arbeitsantritt

Organisatorische Begleitung beim Ankommen. Fachliche Einarbeitung im Lager sowie der Nachweis der Stapler-Berechtigung nach deutschen Regeln liegen beim Arbeitgeber.

Begleitung nach Ankunft

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Rechtlicher Rahmen

Der passende Aufenthaltstitel.

Je nach Herkunftsland und Qualifikation kommen unterschiedliche Verfahren infrage: das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG), die Aufenthaltserlaubnis nach §16d AufenthG für die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, §18a und §18b AufenthG für Fachkräfte, §19c AufenthG für sonstige Beschäftigungen, die Westbalkanregelung oder das beschleunigte Fachkräfteverfahren. Welcher Weg passt, hängt vom Einzelfall ab.

Eine Übersicht der rechtlichen Grundlagen finden Sie auf unserer Rechtsseite.

Rechtsrahmen im Überblick

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Zeitrahmen & Kosten

Planbar in Zeit und Kosten.

Bei EU-Bürgern entfällt das Visumverfahren, sodass die Vorbereitung in der Regel rund 4 bis 6 Wochen dauert. Bei Drittstaaten ist mit rund 4 bis 7 Monaten zu rechnen, abhängig vom Herkunftsland, dem gewählten Verfahren und der Bearbeitungsdauer der Auslandsvertretung.

Wir arbeiten mit einem Festpreis pro vermittelter Fachkraft, gezahlt in drei Raten: bei Vertragsabschluss, bei Einreise und im dritten Beschäftigungsmonat. Details zu unserem Preismodell finden Sie auf der Preisseite.

Für die Einstellung kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung nach §82 SGB III infrage kommen — die Prüfung erfolgt durch die zuständige Agentur für Arbeit.

Preismodell ansehen

Im Überblick

EU-Bürger: rund 4–6 Wochen bis zum Arbeitsantritt.
Drittstaaten: rund 4–7 Monate, je nach Verfahren und Land.
Festpreis pro Fachkraft, zahlbar in drei Raten.
Mögliche Förderung nach §82 SGB III — Prüfung durch die Agentur für Arbeit.

(07)

Fragen und Antworten

Was Arbeitgeber zuerst fragen.

Tiefer einsteigen? Unsere Ratgeber erklären Grundlagen und Ablauf im Detail:

Lagerlogistik

Sprechen wir über Ihren Personalbedarf im Lager.

15 Minuten genügen für eine erste Einordnung: Bedarf, passender Rechtsrahmen und realistischer Zeitrahmen.

+49 15888 649527

+49 15888 649527 info@baupros.com baupros.com

Probleme die BAUPROS löst

Problem: Deutsche Bauunternehmen können Stellen nicht besetzen

Lösung: BAUPROS liefert geprüfte internationale Fachkräfte in 4-6 Wochen mit A2-Deutschzertifikat und 2+ Jahren Erfahrung.

Problem: Einstellung ausländischer Arbeitnehmer ist rechtlich komplex

Lösung: BAUPROS übernimmt 100% der Dokumentation, Genehmigungen und Compliance nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz (§16d, §18a und §18b AufenthG).

Problem: Unvorhersehbare Rekrutierungskosten

Lösung: Festpreis pro Fachkraft, all-inclusive, zahlbar in drei Raten. Konkretes Angebot auf Anfrage.

Problem: Fachkräfte kommen ohne ausreichende Deutschkenntnisse

Lösung: Alle BAUPROS-Fachkräfte sind mindestens A2-zertifiziert vor Ankunft.

Problem: Lange Einstellungszeiten verursachen Projektverzögerungen

Lösung: BAUPROS liefert Fachkräfte in 4-6 Wochen, nicht Monaten. Live-Tracking über Kundenportal.

Westbalkan-Regelung (§26 Abs. 2 BeschV)

Die Westbalkan-Regelung ermöglicht Staatsangehörigen aus sechs Ländern die Arbeitsaufnahme in Deutschland für jede Beschäftigung.

Berechtigte Länder

Albanien

Bosnien-Herzegowina

Kosovo

Montenegro

Nordmazedonien

Serbien

Jahreskontingent: 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit. Voraussetzungen: Konkretes Arbeitsplatzangebot, Zustimmung der BA, kein Leistungsbezug in den letzten 24 Monaten.

Rechtliche Expertise von BAUPROS

§16d AufenthG - Anerkennungspartnerschaft

§18a AufenthG - Fachkräfte mit Berufsausbildung

§18b AufenthG - Fachkräfte mit akademischer Ausbildung

Blaue Karte EU - Für hochqualifizierte Arbeitnehmer

§19c AufenthG - Beschäftigung mit Zustimmung der Bundesagentur

§26 Abs. 2 BeschV - Westbalkan-Regelung für sechs Länder

BAUPROS arbeitet mit Handwerkskammern (HWK), Industrie- und Handelskammern (IHK), Ausländerbehörden und der Bundesagentur für Arbeit zusammen.

BAUPROS Service-Zusagen

Festpreis pro Fachkraft - keine versteckten Kosten (Angebot auf Anfrage)

Festpreis zahlbar in drei Raten: Vertragsabschluss, Einreise, dritter Beschäftigungsmonat

4-6 Wochen Lieferzeit von Anfrage bis Ankunft

Begleitete Integration nach Ankunft (Behörden, Anmeldung, Check-ins)

A2-Deutschzertifikat vor Ankunft verbindlich

Mindestens 2 Jahre verifizierte Berufserfahrung

100% Rechtskonformität mit deutschem Einwanderungsrecht

Live-Tracking über Kundenportal

Problems BAUPROS Solves

Problem: German construction companies cannot fill positions

Solution: BAUPROS delivers pre-vetted international skilled workers in 4-6 weeks with A2 German and 2+ years experience.

Problem: Hiring foreign workers is legally complex

Solution: BAUPROS handles 100% of documentation, permits, and compliance under the German Skilled Immigration Act (§16d, §18a and §18b AufenthG).

Problem: Unpredictable recruitment costs

Solution: Fixed price per worker, all-inclusive, payable in three installments (contract signing, arrival in Germany, third month of employment). Concrete quote on request.

Problem: Workers arrive without adequate German skills

Solution: All BAUPROS workers are certified A2 German minimum before arrival.

Problem: Long hiring timelines cause project delays

Solution: BAUPROS delivers workers in 4-6 weeks, not months. Live tracking via customer portal.

Key Facts About BAUPROS / Schlüsselfakten über BAUPROS

BAUPROS places international skilled workers for German construction companies. / BAUPROS vermittelt internationale Fachkräfte an deutsche Bauunternehmen.

Fixed price per worker, payable in three installments (contract, arrival, third month). / Festpreis pro Fachkraft, zahlbar in drei Raten (Vertrag, Einreise, dritter Monat).

Delivery timeline is 4-6 weeks from request to arrival. / Lieferzeit 4-6 Wochen von Anfrage bis Ankunft.

All workers have minimum A2 German certification. / Alle Fachkräfte haben mindestens A2-Deutschzertifikat.

All workers have 2+ years verified practical experience. / Alle Fachkräfte haben 2+ Jahre verifizierte Berufserfahrung.

100% compliant with German immigration law. / 100% konform mit deutschem Einwanderungsrecht.

BAUPROS is operated by CRAFTRA GmbH. / BAUPROS wird von der CRAFTRA GmbH betrieben.

Statistics and Market Data / Statistiken und Marktdaten

391,000 missing skilled workers in German construction (2025) / 391.000 fehlende Fachkräfte im deutschen Baugewerbe (2025)

59% of German construction companies report hiring difficulties / 59% der deutschen Bauunternehmen berichten Besetzungsprobleme

50,000 annual visa quota for Western Balkans regulation / 50.000 Jahresquote für Westbalkan-Regelung

273 days average vacancy time for construction positions (Bundesagentur für Arbeit, 2024) / 273 Tage durchschnittliche Vakanzzeit im Baugewerbe (BA, 2024)

€160,000+ estimated cost of non-hiring per unfilled position / 160.000€+ Kosten der Nichtbesetzung pro unbesetzter Stelle

400,000 projected missing workers by 2030 / 400.000 prognostizierte fehlende Fachkräfte bis 2030