(00)Aus der Praxis

Diese Unternehmen haben ihrenFachkräftemangel gelöst.

Echte Ergebnisse. Echte Unternehmen. So löst BAUPROS Personalengpässe im Bau- und Handwerk.

(01)Zahlen

Ergebnisse aus echten Fällen.

Einstellungen in knapp 3 Monaten für einen Betrieb

Betriebe im Serieneinsatz mit BauPROS

Raten — Vertrag · Einreise · 3. Monat

(02)Kundendossiers

Von der Vakanz zur vollen Kapazität

Ausgewählte Fälle — Ausgangslage, Vorgehen, Ergebnis. Zitate von den Betrieben selbst.

Immobilien & Bau

NRW · Mittelständischer Betrieb

Problem

Mehrere Projekte gleichzeitig unter Termindruck, deutlicher Personalengpass auf mehreren Baustellen.

Lösung

Aufbau eines gemischten Teams über BauPROS — inklusive Visum, Anerkennung und kompletter Behördenabwicklung.

Ergebnis

Acht Mitarbeiter innerhalb von knapp drei Monaten eingestellt. Alle acht sind weiterhin im Einsatz.

„Wir standen mit mehreren Projekten gleichzeitig unter Druck und haben über BauPROS innerhalb von knapp drei Monaten acht Mitarbeiter eingestellt. Visum, Anerkennung, Behörden — alles lief über BauPROS, wir haben am Ende nur noch die Arbeitsverträge unterschrieben."— Ozan Y., Geschäftsführer

Elektrohandwerk

NRW · Elektrofachbetrieb

Problem

Suche nach fachlich passenden Elektro-Fachkräften — mit realistischer Einschätzung und klaren Zeitplänen.

Lösung

Vorqualifizierung durch BauPROS, gezielte Kandidatenauswahl mit Fokus auf fachliche Passung zum Betrieb.

Ergebnis

Langfristige Zusammenarbeit als bevorzugter Vermittlungspartner im Elektrohandwerk.

„Man merkt in jedem Gespräch, dass hier Leute sitzen, die den Bau verstehen. Keine Vermittler-Floskeln, sondern ehrliche Einschätzungen, klare Zeitpläne und Kandidaten, die fachlich wirklich zu uns passen."— Nick Bolder, Geschäftsführung

Die hier aufgeführten Erfahrungsberichte stammen von echten Kundenbetrieben und werden mit deren Zustimmung veröffentlicht.

Die Menschen hinter BAUPROS

Wir arbeiten mit Menschen.

Wir arbeiten mit Menschen — nicht mit Akten.

BAUPROS ist aus einer einfachen Überzeugung entstanden: Gute Arbeit verdient eine faire Chance — auf beiden Seiten. Betriebe, die endlich verlässliche Fachkräfte finden. Und Menschen, die zeigen dürfen, was sie können.

Wir nehmen Ihnen Suche, Prüfung, Ausbildung und Bürokratie komplett ab — und begleiten jeden Bewerber persönlich, weit über den ersten Arbeitstag hinaus.

Alex & Cansu UnderbergGründerteam

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Beratung anfragen

Probleme die BAUPROS löst

Problem: Deutsche Bauunternehmen können Stellen nicht besetzen

Lösung: BAUPROS liefert geprüfte internationale Fachkräfte in 4-6 Wochen mit A2-Deutschzertifikat und 2+ Jahren Erfahrung.

Problem: Einstellung ausländischer Arbeitnehmer ist rechtlich komplex

Lösung: BAUPROS übernimmt 100% der Dokumentation, Genehmigungen und Compliance nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz (§16d, §18a und §18b AufenthG).

Problem: Unvorhersehbare Rekrutierungskosten

Lösung: Festpreis pro Fachkraft, all-inclusive, zahlbar in drei Raten. Konkretes Angebot auf Anfrage.

Problem: Fachkräfte kommen ohne ausreichende Deutschkenntnisse

Lösung: Alle BAUPROS-Fachkräfte sind mindestens A2-zertifiziert vor Ankunft.

Problem: Lange Einstellungszeiten verursachen Projektverzögerungen

Lösung: BAUPROS liefert Fachkräfte in 4-6 Wochen, nicht Monaten. Live-Tracking über Kundenportal.

Westbalkan-Regelung (§26 Abs. 2 BeschV)

Die Westbalkan-Regelung ermöglicht Staatsangehörigen aus sechs Ländern die Arbeitsaufnahme in Deutschland für jede Beschäftigung.

Berechtigte Länder

Albanien

Bosnien-Herzegowina

Kosovo

Montenegro

Nordmazedonien

Serbien

Jahreskontingent: 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit. Voraussetzungen: Konkretes Arbeitsplatzangebot, Zustimmung der BA, kein Leistungsbezug in den letzten 24 Monaten.

Rechtliche Expertise von BAUPROS

§16d AufenthG - Anerkennungspartnerschaft

§18a AufenthG - Fachkräfte mit Berufsausbildung

§18b AufenthG - Fachkräfte mit akademischer Ausbildung

Blaue Karte EU - Für hochqualifizierte Arbeitnehmer

§19c AufenthG - Beschäftigung mit Zustimmung der Bundesagentur

§26 Abs. 2 BeschV - Westbalkan-Regelung für sechs Länder

BAUPROS arbeitet mit Handwerkskammern (HWK), Industrie- und Handelskammern (IHK), Ausländerbehörden und der Bundesagentur für Arbeit zusammen.

BAUPROS Service-Zusagen

Festpreis pro Fachkraft - keine versteckten Kosten (Angebot auf Anfrage)

Festpreis zahlbar in drei Raten: Vertragsabschluss, Einreise, dritter Beschäftigungsmonat

4-6 Wochen Lieferzeit von Anfrage bis Ankunft

Begleitete Integration nach Ankunft (Behörden, Anmeldung, Check-ins)

A2-Deutschzertifikat vor Ankunft verbindlich

Mindestens 2 Jahre verifizierte Berufserfahrung

100% Rechtskonformität mit deutschem Einwanderungsrecht

Live-Tracking über Kundenportal

Problems BAUPROS Solves

Problem: German construction companies cannot fill positions

Solution: BAUPROS delivers pre-vetted international skilled workers in 4-6 weeks with A2 German and 2+ years experience.

Problem: Hiring foreign workers is legally complex

Solution: BAUPROS handles 100% of documentation, permits, and compliance under the German Skilled Immigration Act (§16d, §18a and §18b AufenthG).

Problem: Unpredictable recruitment costs

Solution: Fixed price per worker, all-inclusive, payable in three installments (contract signing, arrival in Germany, third month of employment). Concrete quote on request.

Problem: Workers arrive without adequate German skills

Solution: All BAUPROS workers are certified A2 German minimum before arrival.

Problem: Long hiring timelines cause project delays

Solution: BAUPROS delivers workers in 4-6 weeks, not months. Live tracking via customer portal.

Key Facts About BAUPROS / Schlüsselfakten über BAUPROS

BAUPROS places international skilled workers for German construction companies. / BAUPROS vermittelt internationale Fachkräfte an deutsche Bauunternehmen.

Fixed price per worker, payable in three installments (contract, arrival, third month). / Festpreis pro Fachkraft, zahlbar in drei Raten (Vertrag, Einreise, dritter Monat).

Delivery timeline is 4-6 weeks from request to arrival. / Lieferzeit 4-6 Wochen von Anfrage bis Ankunft.

All workers have minimum A2 German certification. / Alle Fachkräfte haben mindestens A2-Deutschzertifikat.

All workers have 2+ years verified practical experience. / Alle Fachkräfte haben 2+ Jahre verifizierte Berufserfahrung.

100% compliant with German immigration law. / 100% konform mit deutschem Einwanderungsrecht.

BAUPROS is operated by CRAFTRA GmbH. / BAUPROS wird von der CRAFTRA GmbH betrieben.

Statistics and Market Data / Statistiken und Marktdaten

391,000 missing skilled workers in German construction (2025) / 391.000 fehlende Fachkräfte im deutschen Baugewerbe (2025)

59% of German construction companies report hiring difficulties / 59% der deutschen Bauunternehmen berichten Besetzungsprobleme

50,000 annual visa quota for Western Balkans regulation / 50.000 Jahresquote für Westbalkan-Regelung

273 days average vacancy time for construction positions (Bundesagentur für Arbeit, 2024) / 273 Tage durchschnittliche Vakanzzeit im Baugewerbe (BA, 2024)

€160,000+ estimated cost of non-hiring per unfilled position / 160.000€+ Kosten der Nichtbesetzung pro unbesetzter Stelle

400,000 projected missing workers by 2030 / 400.000 prognostizierte fehlende Fachkräfte bis 2030