4-8 Wochen
EU-Fachkräfte
Vermittlung von Fachkräften aus EU-Mitgliedstaaten
- Keine Visumverfahren erforderlich
- Schnellere Verfügbarkeit
- Volle Arbeitnehmerfreizügigkeit
- Kürzere Bearbeitungszeit
Transparente Kosten.Klare Leistung.
Festpreis pro Fachkraft. Zahlbar in drei Raten. Konkretes Angebot auf Anfrage.
Leistungsumfang nach Herkunft
Die Komplexität unterscheidet sich je nach Herkunftsregion.
4-7 MonateHÄUFIGSTER WEG
Drittstaaten-Fachkräfte
Vermittlung von Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten
- Vollständige Visumabwicklung inklusive
- Behördenkoordination (BA, HWK, ZAB)
- Dokumentenprüfung und -vorbereitung
- Anerkennungsverfahren-Begleitung
Zahlung in drei Raten
Fortschrittsabhängig: bei Vertrag, Einreise und im 3. Beschäftigungsmonat.
01
Bei Abschluss des Arbeitsvertrags
Fällig, sobald der Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und der Fachkraft unterschrieben ist
102
Bei der Einreise
Fällig, wenn Ihre Fachkraft nach Deutschland eingereist ist
2Rate 3: Fällig nach dem dritten Beschäftigungsmonat in Ihrem Betrieb.
Fair verteilt: Sie zahlen erst, wenn der Vertrag steht — und danach in nachvollziehbaren Schritten.
Die Investition, die sich in 3 Monaten auszahlt
Beispielrechnung
- Ø Deckungsbeitrag/Monat4.500€
- Investition BAUPROSFestpreis
- Amortisationwenige Monate
- Jährlicher Mehrwertdeutlich positiv
- Fördergeldermind. 50% Lohnkosten + volle Lehrgangskosten
Was das bedeutet
Eine qualifizierte Fachkraft erwirtschaftet durchschnittlich 4.000–5.000€ Deckungsbeitrag pro Monat. Die Vermittlungsgebühr amortisiert sich bereits nach wenigen Monaten.
Hinzu kommt: Ohne Personal können Sie Aufträge nicht annehmen. Die Kosten entgangener Geschäfte übersteigen die Vermittlungsgebühr oft um ein Vielfaches.
Fördergelder nutzen – ohne den Bürokratie-Aufwand
100%
Lehrgangskosten-Erstattung
Volle Erstattung der Lehrgangskosten über die Agentur für Arbeit. Wir stellen alle Anträge für Sie.
Mind. 50%
Lohnkostenzuschuss
Mindestens 50% Lohnkostenzuschuss. Qualifiziertes Personal zu unschlagbaren Konditionen.
Häufige Fragen
Was ist in der Vermittlungsgebühr enthalten?
Die Vermittlungsgebühr deckt den gesamten Prozess ab: Kandidatensuche, Vorauswahl, Qualitätsprüfung, Dokumentenprüfung, Visumverfahren, Behördenkoordination, Anreiseorganisation und begleitete Integration nach der Ankunft.
Gibt es versteckte Kosten?
Nein. Die Behördengebühren der Anerkennung (ZAB bzw. Handwerkskammer) und die Auslandskranken-/Reiseversicherung für das Schengen-Visum übernehmen wir. Die Fachkraft zahlt selbst die Gebühr für den Visa-Termin, die beglaubigten Übersetzungen ihrer Dokumente und den Flug nach Deutschland.
Was passiert, wenn die Fachkraft nicht passt?
Sie entscheiden selbst, wen Sie einstellen — Sie sichten Profile und sprechen vor Vertragsschluss persönlich mit den Kandidaten. Nach der Ankunft begleiten wir die Integration eng. Eine gute fachliche Einarbeitung und die Heranführung an das deutsche System entscheiden über den langfristigen Erfolg — wir bereiten Sie darauf vor.
Kann ich die Vermittlungsgebühr steuerlich absetzen?
Ja, Vermittlungsgebühren für Fachkräfte sind als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar. Wir empfehlen die Rücksprache mit Ihrem Steuerberater.
Die Menschen hinter BAUPROS
Wir arbeiten mit Menschen.
Wir arbeiten mit Menschen — nicht mit Akten.
BAUPROS ist aus einer einfachen Überzeugung entstanden: Gute Arbeit verdient eine faire Chance — auf beiden Seiten. Betriebe, die endlich verlässliche Fachkräfte finden. Und Menschen, die zeigen dürfen, was sie können.
Wir nehmen Ihnen Suche, Prüfung, Ausbildung und Bürokratie komplett ab — und begleiten jeden Bewerber persönlich, weit über den ersten Arbeitstag hinaus.
Alex & Cansu UnderbergGründerteam