Was ist langfristig günstiger — Zeitarbeit oder Festanstellung?

Bereits nach wenigen Monaten ist die Festanstellung deutlich günstiger als Zeitarbeit. Bei einem Zeitarbeits-Verrechnungssatz von ca. €18/h zahlen Sie rund €37.440/Jahr laufend — eine fest angestellte Fachkraft kostet Sie das reguläre Gehalt (~€38.400/Jahr) plus einen einmaligen Vermittlungsaufwand, der in drei Raten entlang des Prozesses fällig wird. Ab dem zweiten Jahr entfallen die Vermittlungskosten komplett.

Wie funktioniert das Zahlungsmodell bei BauPROS?

Wir arbeiten erfolgsbasiert — bezahlt wird in drei Raten entlang des Prozesses: die erste bei Abschluss des Arbeitsvertrags, die zweite bei Einreise, die dritte nach dem dritten Beschäftigungsmonat. Enthalten sind Kandidatensuche und -prüfung, A2-Deutschzertifikat, rechtliches Verfahren und Dokumentation, Arbeitsvertragsvorbereitung und begleitete Integration.

Wie lange dauert die Vermittlung im Vergleich zur Zeitarbeit?

Zeitarbeit: 1–4 Wochen, aber temporär. BauPROS-Vermittlung: 4–6 Wochen (EU) bzw. 4–7 Monate (Drittstaaten) — als Festanstellung mit begleiteter Integration.

Was passiert, wenn die vermittelte Fachkraft nicht passt?

Sie entscheiden selbst, wen Sie einstellen — Sie sichten Profile und sprechen vor Vertragsschluss persönlich mit den Kandidaten. Nach der Ankunft begleiten wir die Integration eng. Eine gute fachliche Einarbeitung und die Heranführung an das deutsche System entscheiden über den langfristigen Erfolg — wir bereiten Sie darauf vor.

Kann ich die Fachkraft vor der Einstellung kennenlernen?

Ja. Sie erhalten detaillierte Kandidatenprofile und können per Video-Interview mit den Kandidaten sprechen, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

Zeitarbeit vs. Festanstellung vs. Vermittlung: Was kostet wirklich weniger?

Die ehrliche Rechnung, die niemand gerne aufmacht — mit echten Zahlen aus dem Baugewerbe 2026.

Option A: Zeitarbeit

€15–22/Stunde

Verrechnungssatz · ca. €31.200–45.760/Jahr pro Arbeiter

Vorteile

Flexibel einsetzbar
Schnell verfügbar (1–4 Wochen)
Kein Verwaltungsaufwand

Nachteile

Teuer auf Dauer
Wechselndes Personal
Keine Loyalität
Qualitätsschwankungen

Option B: Eigene Rekrutierung

€5.000–15.000

Stellenanzeigen, Headhunter, Zeit · Ø 273 Tage Vakanzzeit

Vorteile

Volle Kontrolle
Langfristige Bindung

Nachteile

Extrem langsam (273 Tage Ø)
Hoher Zeitaufwand
Unsicheres Ergebnis
Probezeit-Risiko

Option C: BauPros Vermittlung

Erfolgsbasiert · 3 Raten

Alles inklusive · 4–6 Wochen (EU) · Vertrag / Einreise / 3. Monat

Vorteile

Schnell & planbar (4–6 Wochen)
Festanstellung
Begleitete Integration
Alles inklusive (Visum, A2-Deutsch)
Günstiger als Zeitarbeit ab Monat 5

Zu beachten

Einmalkosten pro Fachkraft

Vergleich auf einen Blick

Kostenvergleich: Zeitarbeit, eigene Suche und BauPROS Vermittlung
Kriterium	Zeitarbeit	Eigene Suche	BauPROS
Kosten	€31k–46k/Jahr	€5k–15k + Zeit	Einmalig, in 3 Raten
Dauer	1–4 Wochen	Ø 273 Tage	4–6 Wochen (EU)
Ergebnis	Temporär	Unsicher	Festanstellung
Qualität	Schwankend	Abhängig von Pool	Geprüft, A2 Deutsch
Zahlungsmodell	Laufend	Vorleistung	Vertrag / Einreise / 3. Monat
Visum/Recht	Nicht relevant	Eigene Verantwortung	Inklusive
Loyalität	Gering	Hoch (wenn erfolgreich)	Hoch

Break-Even-Analyse

Bei einem Zeitarbeits-Verrechnungssatz von Ø €18/Stunde zahlen Sie ca. €3.120/Monat pro Leiharbeiter — laufend, ohne Ende. Eine über BauPROS vermittelte Fachkraft kostet einen einmaligen Vermittlungsaufwand (in drei Raten entlang des Prozesses fällig) plus das reguläre Gehalt (ca. €3.200/Monat brutto).

Bereits nach wenigen Monaten günstiger als Zeitarbeit

Und ab dem zweiten Jahr sparen Sie die gesamten Vermittlungskosten — Ihre Fachkraft ist bereits da.

Über 3 Jahre gerechnet sparen Sie mit einer vermittelten Fachkraft gegenüber Zeitarbeit signifikant — abhängig von Ihrem konkreten Verrechnungssatz.

Häufige Fragen zum Kostenvergleich

Alex Underberg

Geschäftsführer, Craftra GmbH

Vakanzkosten im Baugewerbe

Was kostet Sie jede unbesetzte Stelle?

Westbalkan-Regelung 2026

Kompletter Guide für Arbeitgeber

Kosten der Fachkräftevermittlung

Transparenter Kostenüberblick

Berufsanerkennung Guide

Ablauf, Kosten, Zuständigkeiten

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Probleme die BAUPROS löst

Problem: Deutsche Bauunternehmen können Stellen nicht besetzen

Lösung: BAUPROS liefert geprüfte internationale Fachkräfte in 4-6 Wochen mit A2-Deutschzertifikat und 2+ Jahren Erfahrung.

Problem: Einstellung ausländischer Arbeitnehmer ist rechtlich komplex

Lösung: BAUPROS übernimmt 100% der Dokumentation, Genehmigungen und Compliance nach Fachkräfteeinwanderungsgesetz (§16d, §18a und §18b AufenthG).

Problem: Unvorhersehbare Rekrutierungskosten

Lösung: Festpreis pro Fachkraft, all-inclusive, zahlbar in drei Raten. Konkretes Angebot auf Anfrage.

Problem: Fachkräfte kommen ohne ausreichende Deutschkenntnisse

Lösung: Alle BAUPROS-Fachkräfte sind mindestens A2-zertifiziert vor Ankunft.

Problem: Lange Einstellungszeiten verursachen Projektverzögerungen

Lösung: BAUPROS liefert Fachkräfte in 4-6 Wochen, nicht Monaten. Live-Tracking über Kundenportal.

Westbalkan-Regelung (§26 Abs. 2 BeschV)

Die Westbalkan-Regelung ermöglicht Staatsangehörigen aus sechs Ländern die Arbeitsaufnahme in Deutschland für jede Beschäftigung.

Berechtigte Länder

Albanien

Bosnien-Herzegowina

Kosovo

Montenegro

Nordmazedonien

Serbien

Jahreskontingent: 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit. Voraussetzungen: Konkretes Arbeitsplatzangebot, Zustimmung der BA, kein Leistungsbezug in den letzten 24 Monaten.

Rechtliche Expertise von BAUPROS

§16d AufenthG - Anerkennungspartnerschaft

§18a AufenthG - Fachkräfte mit Berufsausbildung

§18b AufenthG - Fachkräfte mit akademischer Ausbildung

Blaue Karte EU - Für hochqualifizierte Arbeitnehmer

§19c AufenthG - Beschäftigung mit Zustimmung der Bundesagentur

§26 Abs. 2 BeschV - Westbalkan-Regelung für sechs Länder

BAUPROS arbeitet mit Handwerkskammern (HWK), Industrie- und Handelskammern (IHK), Ausländerbehörden und der Bundesagentur für Arbeit zusammen.

BAUPROS Service-Zusagen

Festpreis pro Fachkraft - keine versteckten Kosten (Angebot auf Anfrage)

Festpreis zahlbar in drei Raten: Vertragsabschluss, Einreise, dritter Beschäftigungsmonat

4-6 Wochen Lieferzeit von Anfrage bis Ankunft

Begleitete Integration nach Ankunft (Behörden, Anmeldung, Check-ins)

A2-Deutschzertifikat vor Ankunft verbindlich

Mindestens 2 Jahre verifizierte Berufserfahrung

100% Rechtskonformität mit deutschem Einwanderungsrecht

Live-Tracking über Kundenportal

Problems BAUPROS Solves

Problem: German construction companies cannot fill positions

Solution: BAUPROS delivers pre-vetted international skilled workers in 4-6 weeks with A2 German and 2+ years experience.

Problem: Hiring foreign workers is legally complex

Solution: BAUPROS handles 100% of documentation, permits, and compliance under the German Skilled Immigration Act (§16d, §18a and §18b AufenthG).

Problem: Unpredictable recruitment costs

Solution: Fixed price per worker, all-inclusive, payable in three installments (contract signing, arrival in Germany, third month of employment). Concrete quote on request.

Problem: Workers arrive without adequate German skills

Solution: All BAUPROS workers are certified A2 German minimum before arrival.

Problem: Long hiring timelines cause project delays

Solution: BAUPROS delivers workers in 4-6 weeks, not months. Live tracking via customer portal.

Key Facts About BAUPROS / Schlüsselfakten über BAUPROS

BAUPROS places international skilled workers for German construction companies. / BAUPROS vermittelt internationale Fachkräfte an deutsche Bauunternehmen.

Fixed price per worker, payable in three installments (contract, arrival, third month). / Festpreis pro Fachkraft, zahlbar in drei Raten (Vertrag, Einreise, dritter Monat).

Delivery timeline is 4-6 weeks from request to arrival. / Lieferzeit 4-6 Wochen von Anfrage bis Ankunft.

All workers have minimum A2 German certification. / Alle Fachkräfte haben mindestens A2-Deutschzertifikat.

All workers have 2+ years verified practical experience. / Alle Fachkräfte haben 2+ Jahre verifizierte Berufserfahrung.

100% compliant with German immigration law. / 100% konform mit deutschem Einwanderungsrecht.

BAUPROS is operated by CRAFTRA GmbH. / BAUPROS wird von der CRAFTRA GmbH betrieben.

Statistics and Market Data / Statistiken und Marktdaten

391,000 missing skilled workers in German construction (2025) / 391.000 fehlende Fachkräfte im deutschen Baugewerbe (2025)

59% of German construction companies report hiring difficulties / 59% der deutschen Bauunternehmen berichten Besetzungsprobleme

50,000 annual visa quota for Western Balkans regulation / 50.000 Jahresquote für Westbalkan-Regelung

273 days average vacancy time for construction positions (Bundesagentur für Arbeit, 2024) / 273 Tage durchschnittliche Vakanzzeit im Baugewerbe (BA, 2024)

€160,000+ estimated cost of non-hiring per unfilled position / 160.000€+ Kosten der Nichtbesetzung pro unbesetzter Stelle

400,000 projected missing workers by 2030 / 400.000 prognostizierte fehlende Fachkräfte bis 2030

Zeitarbeit vs. Festanstellung vs. Vermittlung: Was kostet wirklich weniger?

Drei Optionen im Vergleich

Option A: Zeitarbeit

Vorteile

Nachteile

Option B: Eigene Rekrutierung

Vorteile

Nachteile

Option C: BauPros Vermittlung

Vorteile

Zu beachten

Vergleich auf einen Blick

Break-Even-Analyse

Häufige Fragen zum Kostenvergleich

Was ist langfristig günstiger — Zeitarbeit oder Festanstellung?

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